De coaching zal starten met een intakegesprek.

Naar aanleiding van dit gesprek zullen we een probleemstelling maken en het coachingstraject uitzetten.

In de gesprekken gaan we kijken waar jouw KRACHTen liggen en wat je zou kunnen doen om deze KRACHTen te gebruiken om de dingen waar je niet goed in bent te verbeteren.

We gaan kijken waar jouw wens ligt en wat jij nodig hebt om daar naartoe te werken. Niet alleen woorden, maar ook daden. We maken duidelijke afspraken over de stappen die je gaat maken.

Ga ervan uit dat je de ander niet kan veranderen. Alleen door je eigen daden KRACHTIG te veranderen, kan je de manier waarop anderen op jou reageren beïnvloeden.

Je kunt stoppen met de gevolgen van alles buiten jezelf te leggen en gaat aan de kant van de oorzaak staan, waardoor je KRACHTIGer uit dit coaching traject gaat komen.

Tijdens coaching on the job kan gebruik worden gemaakt van video beelden, om reflectie op het eigen functioneren te vergroten.