De trainingen die ik aanbied, worden tijdens een intakegesprek in onderling overleg met de organisatie samengesteld. Er wordt ook gekeken welke technieken hierbij het meest effectief zijn gebruikt gaan worden.

Op het gebied van teamontwikkeling kunt u denken aan:
• Feedback geven en ontvangen
• Hoe om te gaan met weerstand
• Communicatie en communicatie modellen
• Het ontwikkelen van een gedeelde visie/missie.
• Een veranderende organisatie
• Een professionele cultuur
• Gebruik de KRACHT van de medewerker
• Intervisie en supervisie

Op het gebied van de organisatie kunt u denken aan:
• Sterkte/zwakte analyse maken van de organisatie
• Samenwerking, observaties en werken met een kijkwijzer
• Inzetten op de samenwerking met externe
• Ambassadeurschap van de medewerkers, groei van binnenuit
• Voorbereiden van inspectiebezoeken/monitor bezoeken
• Op zoek naar partnerschap binnen of buiten de organisatie